top of page

85 € la séance, pour préparer votre entretien d'embauche, CV et lettre de motivation

  • Un travail sérieux pour vous préparer à un entretien d'embauche nécessite 3 séances.

  • C'est avec 3 séances de coaching que nous obtenons les meilleurs résultats

  • Comptez 2 séances pour préparer un CV et/ou une lettre de motivation.​

  • Prenez le temps de comparer les prix et les services. Assurez vous du nombre de séances que l'on vous propose et faites attention aux différences entre conseils et coaching. Donner uniquement des conseils, ce n'est pas coacher...

  • Notre tarif étudiant est de 75€.​

préparation_entretien_coaching_4.jpg

1h30 la séance

  • Une séance dure 1h30, jamais moins, souvent plus. Nous arrêtons quand le travail est terminé​

  • Le tarif est de 85 €, quel que soit le sujet traité : CV, lettre de motivation ou préparation à un entretien.​

  • Vous n'avancez aucune somme pour commencer les séances.

  • Vous réglez à la fin de chaque séance.

  • Paiement sécurisé en ligne par Paypal ou CB.

Entretien d'embauche

3 séances pour vous préparer à un entretien

préparation_entretien_coaching_4.jpg

  • Un échange préalable (gratuit) permet de faire connaissance, d'entendre votre projet et se mettre d’accord sur la méthode de travail.

  • Le nombre nécessaire de séances est de 3. Ce temps est indispensable pour déployer notre méthode. Soit environ 5 heures de travail en commun.

  • Les deux premières séances sont consacrées à la préparation de votre présentation. Un entretien se gagne à 80% pendant votre présentation. Votre présentation comprend votre parcours professionnel, vos savoir-faire et savoir-être en lien avec le poste convoité.

  • La 3è séance nous permet de travailler les questions. Et d'acquérir une méthode pour répondre à toutes les questions, qu'elles soient techniques, managériales ou plus axées ressources humaines (personnalité, aptitudes à travailler en équipe, ...).

  • A la fin de la 3è séance, vous disposez de tous les supports, outils et méthode pour réussir votre entretien.

  • Une 4è et dernière séance est optionnelle. Nous faisons une simulation d'entretien. Vous vous présentez et vous répondez à nos questions. Programmer cette séance est à votre appréciation. Nos statistiques montrent des résultats équivalents entre 3 et 4 séances.

  • "Avez-vous des questions ?" Un entretien se termine souvent par cette question posée un des membres du jury. Cela peut être l'occasion de manifester votre motivation... ou de se tirer une balle dans le pied ! Nous préparons soigneusement les questions que vous pouvez poser et celles que devez poser. Et nous identifions les questions qui peuvent se retourner contre vous. 

préparation_entretien_coaching_4.jpg

    Comment  travaillons nous ensemble ?

En 5 étapes, tout simplement

  • Facebook
  • LinkedIn Social Icône
réunion d'affaires

  • Étape 1 : Une conversation gratuite. Tout commence par une conversation pour comprendre vos attentes et nous mettre d’accord sur la méthode et le plan de travail.

  • Étape 2 : Nous fixons les dates et les heures des séances de travail. Cela à votre convenance. Et parce que vous travaillez et que le soir vous êtes fatigué, nous sommes disponibles les samedis, dimanches et fêtes.

  • Étape 3 : Le travail en séance et le travail personnel. CV, lettre de motivation, entretien, quel que soit le sujet à travailler, une importante partie du travail est effectuée pendant les séances. Mais un travail à peu près équivalent en temps est à réaliser par vos soins hors séances. Hors séances aussi, par échanges d'e-mails, nous nous chargeons d'affiner la rédaction de votre présentation et, ou, de votre lettre de motivation et CV.

  • Étape 4 : Une réponse dans la journée à toutes vos questions. Nous nous engageons à répondre à toutes vos questions par courriel et téléphone.

  • Étape 5 : Un débriefing après l'entretien. Pour que vous appreniez de vos expériences, nous vous proposons un debriefing après votre entretien. Oui, cela fait partie de la prestation.

A la carte: Services
A la carte: À propos de moi

    Complémentarité entre entretien, CV et lettre
de motivation

forfait-pas-cher.jpg

Votre CV, lettre de motivation et présentation doivent dire la même chose, mais de façon différente

Le contenu d’une lettre de motivation et d’un CV ne sont pas les mêmes suivant l’entreprise ou l’école vers laquelle vous allez les adresser. Ce ne sont pas les mêmes expériences professionnelles ou centres d’intérêt qu’il vous faut mettre en avant.

Cela vaut aussi pour la préparation à l’entretien. Un entretien qui commence presque invariablement par votre présentation. Présentation qui répond à la première question posée : « Pouvez-vous vous présenter ? ». Elle ne sera pas la même suivant le poste ou l’école que vous convoitez.

Lors de votre préparation, de votre entraînement, nous hiérarchiserons ces différents points.

Votre CV, votre lettre de motivation et votre présentation doivent dire la même chose, de façon différente, mais complémentaire. C’est le travail du coach d'y veiller tout en mettant en évidence votre personnalité. 

Préparer un entretien d'embauche
forfait-pas-cher.jpg
préparation_entretien_coaching_5.jpg

Coach or not coach ?

Sommes coach ou non ? Là n’est pas la question, puisque cette activité n’est pas réglementée en France. L’Éducation Nationale ne forme pas de coachs et ne délivre pas de diplômes de coach. Tout le monde peut apposer une plaque « Coach » sur sa porte. Ce qui donne lieu à certaines dérives. Sur le coaching et ses dérives, je vous invite à écouter l’excellente l’émission de France Inter dont voici le lien.

https://www.franceinter.fr/emissions/secrets-d-info/secrets-d-info-17-novembre-2018.

Pourquoi alors utiliser le vocable coach ? Nous l’utilisons comme le mot entraînement. Et nous les collons souvent l’un à l’autre pour mieux montrer qu’ils disent la même chose. La langue française est en perpétuelle évolution, ainsi cela fait déjà quelques années que les joueurs de foot, et les sportifs en général, sont préparés non plus par des entraîneurs, mais par des coachs. Ce sont les mêmes personnes et les résultats sont les mêmes. Un bon entraîneur, un bon coach, façonne des sportifs qui réalisent alors de belles performances.

Une bonne préparation, un bon entraînement, tel est notre objectif de coach.

Préparation entretien d'embauche

Vous rendre autonome

Notre but est d’abord à court terme de vous aider à atteindre votre objectif, puis de vous rendre autonome.

Les méthodes que nous utilisons sont simples à comprendre et à mettre en oeuvre. Et elles sont duplicables.

Un enregistrement de chaque séance

A chaque fois que vous aurez besoin d'une lettre de motivation, d'un CV ou de vous préparer pour un entretien, il vous suffira de réactiver ces outils. Pour aider votre mémoire, nous enregistrons les séances et nous vous fournissons après chaque séance un fichier mp3.

Nous travaillerons vos points forts et vos axes d’amélioration dans l’exercice de la prise de parole en public. Une prise de parole, comme un exercice écrit, répond à un certain nombre de règles. Vous devez définir votre message et l'envoyer de façon claire et attractive, pour que les membres du jury le comprennent et y adhérent.

Nous verrons comment définir votre message et le clarifier pour que les membres du jury mesurent vos compétences que nous souhaitons mettre en avant.

Vous donner confiance

L'exercice de l'entretien fait qui peur à tout le monde. Notre but est donc de vous mettre en confiance .

Nous ne travaillons pas directement sur la confiance. Ce n'est pas notre métier. Mais cette confiance émerge toute seule en construisant ensemble.

La confiance est le résultat de ce que vous aurez en main en fin de parcours : votre présentation, des réponses aux questions susceptibles d'être posées et des trucs et des astuces pour vous sortir des situations compliquées.

A la carte: À propos de moi
bottom of page